"Se aplicó una indemnización agravada equiparando el caso a lo que prevé la legislación vigente, para los casos en que la despedida se encuentra cursando un embarazo", dijo Chaín
Explicó que hay una indemnización especial, además por despido injustificado, equivalente a un año de remuneraciones, pero en ningún caso se puede reincorporar.
"Toda discriminación implica violencia.Se discriminó a una persona, por el hecho de ser mujer. Esta indemnización es para la mujer que si bien no estaba embarazada, venía con un proceso, en su planificación personal, quería ser madre, formar una familia y nosotros reconocimos ese derecho a través de la sentencia".
